اخلاقی قائم‌مقام مدیرعامل بانک سپه شد

بانک و رسانه: هادی اخلاقی، عضو هیئت‌مدیره بانک سپه به سمت قائم‌مقام مدیرعامل این بانک منصوب شد.

به گزارش بانک و رسانه، مدیرعامل بانک سپه در جلسه معارفه دکتر اخلاقی با اشاره به سوابق عملکردی مدیران بانک سپه، تصریح کرد: ورود مدیران توانمند و حرفه‌ای به بانک سپه ازجمله دکتر اخلاقی و دکتر فرحی به افزایش ظرفیت‌های مدیریتی اضافه کرده است.

محمدکاظم چقازردی افزود: نظارت بر بانک بزرگ اقتضائات خاصی می‌طلبد؛ بنابراین در اولویت برنامه‌های دکتر اخلاقی این است که جلسه‌های مشترکی با آقای هیئت داودیان، عضو هیئت‌مدیره بانک سپه و واحدهای نظارتی زیرمجموعه ایشان برگزار کند و به مبانی و فرآیندهای نظارتی بانک کمک کند تا تقویت شود.

وی افزود: استحکام مبانی نظارتی و کنترلی عملیات واحدها و فرآیندها باعث می‌شود تا بانک در وضعیت مناسب‌تری قرار بگیرد، این حوزه‌ها وسیع و کارشناسی است.

مدیرعامل بانک سپه نظارت بر شرکت‌های تابعه این بانک را از اولویت‌های دیگر دکتر اخلاقی برشمرد.

چقازردی از قائم‌مقام جدید خود خواست در کنار مسئولیت‌های خود، ضمن نظارت بر شرکت‌های تابعه این بانک، برنامه‌ریزی سریع برای واگذاری و فروش سریع و به‌موقع این شرکت‌ها را در دستور کار خود قرار دهد.

چقازردی افزود: اموال و املاک مازاد بانک سپه را باید تا پایان سال جاری به‌موقع و در چهارچوب فرآیندهای قانونی واگذار کرده و مطالبات بانک از شرکت امید را به حیطه وصول درآوریم.

وی با اشاره به همکاری مطلوب مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری امید در واگذاری شرکت‌ها، خاطرنشان کرد: طلب بانک سپه از شرکت سرمایه‌گذاری امید باید به رقمی منطقی که قانون اجازه می‌دهد برسد و این مهم جزو مسئولیت‌های قائم‌مقام جدید بانک سپه است.

مدیرعامل بانک سپه ادامه داد: تسریع و کمک به انجام فرآیند ارزش‌گذاری دارایی‌های بانک ادغامی در چارچوب شیوه‌نامه موردتوافق و مفاد پروژه ۳۱ بندی ادغام از دیگر مأموریت‌های قائم‌مقام بانک سپه است.

وی گفت: حمایت و پشتیبانی از استقرار نرم‌افزار کربانکینگ و نیز استحکام سیستم‌ها، عدم اختلال در سرویس‌ها و خدمات به مشتریان از مسئولیت‌های دیگر دکتر اخلاقی است.

چقازردی ضمن تأکید بر اهمیت توجه به حوزه منابع انسانی، تصریح کرد: در این حوزه تلاش‌ها و کارهای خوبی انجام‌شده است بااین‌حال بازنگری در حوزه منابع انسانی و تحقق شایسته‌سالاری واقعی در انتصابات هدف بانک است.

وی بابیان این مطلب که رعایت شایسته‌سالاری واقعی را باید کارکنان در رده‌های شغلی مختلف درک کنند، تصریح کرد: انتصاب افراد بر اساس شایسته‌سالاری برای سپردن مسئولیت واحدهای اجرایی، مدیریت مناطق، شعب و سایر مسئولیت‌های اجرایی شعب باید پررنگ‌تر باشد.

مدیرعامل بانک سپه خاطرنشان کرد: در زمینه واگذاری مسئولیت‌ها، پیشرفت شغلی و همچنین دریافت مزایا توازن بین واحدهای صف و ستاد کمابیش در بانک وجود دارد بااین‌حال باید با برنامه‌ریزی این توازن در صف و ستاد با سرعت و به‌طور کامل برقرار شود. به‌گونه‌ای که انگیزه کارکنان برای فعالیت در شعب و واحدهای اجرایی را با ابزارهای تشویقی و ارتقایی مناسب، مستمراً افزایش دهیم.

وی تأکید کرد: باید سیستمی باشد که همکاران از درون شعبه استعدادها، توانمندی‌ها و خلاقیت‌هایشان را بروز دهند و زمینه رشد ارتقای شغلی برای آنها مهیا شود.

چقازردی گفت: تلاش برای بهبود وضعیت شغلی همکاران قراردادی به‌طورجدی و در چارچوب ضوابط باید در دستور کار قرار گیرد.

وی از قائم‌مقام بانک خواست به‌طورجدی برای فراهم آوردن زمینه بهبود شغلی کلیه افراد قراردادی بانک که عمدتاً دارای تحصیلات عالیه هستند تمام تلاش خود را به کار گیرد.

وی بهبود وضعیت معیشتی همکاران بازنشسته را از دغدغه‌های جدی خود برشمرد و گفت: در شرایط فعلی تورمی، پرداختی‌های بانک به‌رغم افزایش و بهبود مستمر کماکان مطلوب نیست و لذا برای بهبود وضعیت معیشتی همکاران بازنشسته باید نشست‌های مشترکی با بخش‌های منابع انسانی و هیئت عامل صندوق تأمین آتیه برای بررسی و بازنگری وضع موجود و دستیابی به وضعیت مناسب‌تر سریعاً برگزار شود.

مدیرعامل بانک از مسئولان ذی‌ربط خواست به مدل مناسبی برای سروسامان دادن معیشت همکاران بازنشسته برسند.
وی به اهمیت و معرفی خدمات بانک ونیز لزوم توجه به تقویت ارتباط مشتریان از طریق سامانه ۱۵۵۷ تأکید کرد.

چقازردی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به کمیته چهار نفره ادغام در بانک مرکزی گفت: قدردانی ریاست محترم جمهوری از عملکرد بانک سپه به سبب پیشرفت مطلوب فرآیند ادغام بانک‌های وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه ضمن ایجاد انگیزه و دلگرمی برای تمامی دست اندرکاران، مسئولیت ما را در انجام مطلوب و با تدبیر سایر مراحل پروژه ادغام دوچندان می‌کند.

نوشته شده در تاریخ : ۹۸/۰۹/۲۰
دیدگاه ها

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سؤال امنیتی *


 
آخرین اخبار
تایید صلاحیت موسی رضایی به عنوان عضو جدید هیات مدیره بیمه دانا
رفع مشکل دسترسی به سامانه همراه بانک سینا در نسخه ios
موبایلت جایگزین سامانک می‌شود
موضوع امنیت یکی از شاخص های مهم اعتماد مشتری به بانک است
وام ۱۰ میلیونی بانک سپه به سیل زدگان
وصول مطالبات، مهمترین عامل تجدید منابع مورد نیاز برای رونق تولید
آموزش و سرگرمی همزمان با «هُپ» بانک ملی ایران
اعطای جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت به بانک دی
فرآیند فعالسازی رمز پویا بانک توسعه صادرات
بیمه‌آسیا به مسافرین خارج از کشور، ۲۰ درصد تخفیف می‌دهد
شعبه قزوین بیمه دانا هزار میلیاردی شد
حضور بیمه نوین در دومین نمایشگاه الکامپ کرج
امضای تفاهم نامه بین بانک صنعت و معدن و سایپا
هم اندیشی مدیران بانک ملی برای تسریع امور اعتباری مشتریان
رونمایی از سامانه خدمات برخط بیمه کوثر
رشد چشمگیر منابع مهر ایران در سه سال گذشته
خدمات ارزی بانک ملی ایران، تمام قد در اختیار فعالان اقتصادی
به ازای هرشعبه بانک گردشگری، یک مدرسه می سازیم
مدیرعامل بیمه سرمد، عضو کمیسیون فناوری اطلاعات سندیکای بیمه‌گران شد
تخصص گرایی در نقش های سازمانی یک ضرورت است
مدیرعامل بیمه میهن عضو کمیسیون مالی سندیکای بیمه گران شد
بیمه آسیا برای بیست و دو سال متوالی، رتبه برتر را کسب کرد
راه اندازی سرویس تلفن بانک موسسه ملل
آغاز بخشودگی صد درصدی جرایم بیمه ای
برنامه های بانک سینا برای ایجاد ارزش افزوده و رضایتمندی مشتریان
کاهش هزینه‌های مالی تولیدکنندگان با استفاده از ظرفیت‌های طرح «طراوت»
یک هزار و ۲۰۰ بنگاه اقتصادی کوچک و متوسط از بانک ملی ایران وام گرفتند
ارتقای سطح فرهنگی جامعه با مشارکت بانک شهر در برگزاری نمایشگاه های کتاب
بانک ملت سودآورترین بانک کشور شناخته شد
مدیرعامل بیمه رازی رئیس کمیسیون فناوری اطلاعات و ارتباطات سندیکا شد
نظرسنجی

آیا کاهش نرخ سود بانک ها به نفع اقتصاد ایران است؟

View Results

Loading ... Loading ...
gh